WAWLAB Télétravail

Vous avez tous déjà travaillé à la maison, dans un café, dans un hall d’aéroport, voir dans les bureaux de votre client en attendant un rendez-vous, ou encore dans un bureau de passage mis à disposition par votre entreprise sur un site distant. Mais quelles sont les incidences sur notre bien-être, notre performance, nos modes de pensée, et du management de nos collaborateurs dans ces situations ? Qu’est-ce que cela dit des changements dans l’organisation du travail dans la société d’aujourd’hui et de demain ?

Telles sont les questions qui nous sont apparues lors que nous avons proposé le thème du télétravail à Laurence Dilouya pour animer l’atelier du WAWlab du 17 janvier 2019.  Cet atelier s’est déroulé Proto 204, espace particulièrement adapté au partage et à l’innovation, gracieusement mise à notre disposition par son responsable Ronan James que nous remercions chaleureusement.

Parmi les propositions identifiés lors de la soirée :

• La réduction du besoin de transport domicile/travail, qui libère du temps des collaborateurs, réduit la fatigue physique et mentale et donc améliore la performance, mais aussi réduit les flux de transport, les embouteillages et les émissions de CO2.
• L’amélioration du bien-être global du salarié qui, travaillant avec moins de charge mentale, améliore sa créativité et développe ses capacités à collaborer en réseau.
• Certaines entreprises trouvent également de nouveaux arguments, positifs cette fois, pour réduire la surface globale des bureaux des entreprises (réduire le sacré nombre de m2), ou les espaces sont désormais complètement orientés vers la collaboration (salles ou espaces de réunion impromptus, salles de créativité, salle de réunion multi-média…), ou de convivialité, pour mieux profiter des journées où les collaborateurs sont « au bureau ».
• Enfin, notons la démarche des entreprises qui, dans leur quête de la performance, souhaitent attirer les meilleurs talents. Intégrer ces méthodes de travail, devient aujourd’hui indispensable pour attirer les jeunes générations, pour qui travailler sur un projet au siège de l’entreprise à Paris, au Numa dans le sentier ou dans le lounge d’un hôtel d’aéroport n’est pas un problème.